Bessere Zusammenarbeit in #RemoteTeams! 🌍💻

Remote-Teams arbeiten über Zeitzonen hinweg, erleben Missverständnisse und vermissen manchmal das Gefühl echter Verbindung. Kommt dir das bekannt vor?

Genau hier setzt der Impactful Collaboration Workshop an – ein Training, das dein Team dabei unterstützt, besser zu kommunizieren, effizienter zusammenzuarbeiten und echte Teamverbindung aufzubauen. Und das ist nicht nur für Führungskräfte wichtig – jede:r im Team profitiert.

Warum dieser Workshop für Remote-Teams funktioniert?

💡 Eine gemeinsame Sprache

Missverständnisse und endlose Slack-Nachrichten gehören der Vergangenheit an. Die Soccer-Field-Methode®️ gibt deinem Team eine einfache und klare Struktur, um besser zusammenzuarbeiten – egal, wo sie sich befinden.

🤝 Bessere Zusammenarbeit, weniger Silos

Dieser Workshop geht über Kommunikation hinaus – er stärkt das Vertrauen im Team und sorgt für einen fließenden Austausch über Abteilungs- und Ländergrenzen hinweg.

🧘 Burnout vermeiden

Burnout ist nicht nur ein Problem im Büro. Dein Team lernt, wie man Grenzen setzt, Stress reduziert und bewusst Nein sagt – ohne schlechtes Gewissen.

🎯 Praxistipps für den Alltag

Keine langweilige Theorie – sondern sofort anwendbare Werkzeuge für:

• Klarere Kommunikation im Team

• Konstruktives Feedback

• Schwierige Gespräche souverän führen

• Erwartungen mit Kolleg:innen und Führungskräften klären

• Selbstorganisation und Fokus im Remote-Setting verbessern

📊 Messbare Ergebnisse

Wir messen den Fortschritt! Vor- und Nachbefragungen zeigen, wie sich Kommunikation, Stressbewältigung und Team-Zusammenhalt verbessern.

🎉 Stärken feiern, Herausforderungen lösen

Wir arbeiten mit dem, was dein Team bereits gut macht – und geben gezielte Impulse, um noch besser zusammenzuarbeiten.

Warum dein Remote-Team diesen Workshop lieben wird?

Remote-Arbeit hat viele Vorteile – aber auch Herausforderungen. Dieses Training hilft deinem Team,

💬 klarer zu kommunizieren – auch über den Bildschirm hinweg.

🤝 stärkere Verbindungen aufzubauen – egal, wo sie arbeiten.

✨ Silos zu durchbrechen und als Einheit zu agieren.

Danke an Unternehmen, die echte Zusammenarbeit fördern! 🙌

Ein großes Dankeschön an Unternehmen wie die HELM AG, mit Birthe Neding und Tanja Pingel, die in ihre Remote-Teams investieren und echte Teamkultur aufbauen. Zusammenarbeit ist keine reine Führungskompetenz – sie ist für alle entscheidend.

Lass uns eine wirkungsvolle Remote-Kultur wirklich aufbauen!

Bist du bereit, dein Team mit praxisnahen Kommunikationstools auszustatten?

Lass uns sprechen – gemeinsam schaffen wir ein starkes, vernetztes und erfolgreiches Remote-Team. 🚀

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