Als Führungskraft möchtest Du Deinem Team das Gefühl geben, dass ihr alle auf dem selben Feld spielt. Definiere eine gemeinsame Vision und entwickle eine wertschätzende Feedback- & Kommunikationskultur. Voraussetzung dafür ist, dass jede:r im Team die eigene Rolle versteht. Deses Rollenverständnis beginnt bei Dir selbst. So wird es Dir auch einfacher fallen zu delegieren oder auch mal "Nein" zu sagen gehört. Beispielsweise dann, wenn Du Aufgaben Deinen Mitarbeiter:innen "abnimmst", obwohl es nicht zu Deinem Verantwortungsbereich gehört.
Falls Du Lust hast Dein Team auf die nächste Stufe zu heben, dann melde gerne bei mir! Ich biete ein kostenfreies und unverbindliches Erstgespräch, damit Du einen ersten Eindruck von mir bekommen kannst, aber auch damit wir schauen können, was Dein Team braucht!
Das Erstgespräch kannst Du direkt und einfach oben auf der Seite unter "Termin buchen" bekommen. Ich freue mich von Dir zu hören! :)
Comments